PENGARUH ETIKA PROFESI, PENGALAMAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) SE-KOTA DENPASAR
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh etika profesi, pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Se-Kota Denpasar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi sebanyak 60 auditor dengan metode penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga sampel yang digunakan sebanyak 60 auditor. Metode penelitian menggunakan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden dalam penelitian ini. Pengumpulan data mengunakan metode kuesioner. Metode analisis data yang digunakan menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji F dan uji T. Berdasarkan hasil uji hipotesis (uji t), diperoleh bahwa etika profesi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.
References
Angela, B., & Budiwitjaksono, G. S. (2021, May). Analisis Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor. In Seminar Nasional Akuntansi dan Call for Paper (SENAPAN), 1(1), 291-301.
Anggreni, N. W. D., & Rasmini, N. K. (2017). Pengaruh pengalaman auditor dan time budget pressure pada profesionalisme dan implikasinya terhadap kinerja auditor. E-Jurnal Akuntansi, 18(1), 145-175.
Arie. P. P., Zulfinus. Z., Evelyn., & Enti. M. S. (2021). Pengaruh kecerdasan intelektual, etika profesi, kelebihan peran, gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor. Jurnal Ilmiah MEA, 5(2), 1183-1198.
Candra, I. W., & Badera, I. D. N. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Etika Profesi dan Pengalaman Auditor pada Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 21(2), 1206-1234.
Dian. W., Zubair. J. (2022). Pengaruh profesionalisme, pengalaman auditor dan work from home terhadap kinerja auditor (studi kasus pada Kantor Akuntan publik di Jakarta Selatan). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Finansial Indonesia, 6(1), 41-56.
Heider, F 1958. The Psychology of Interpersonal Relations, New York: Willey.
Hariyanti, J. N., & Mustikawati, R. I. (2019). Pengaruh Independensi, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Pengalaman dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 7(4), 1-21.
Suairni, N. L. O., Endiana, I. D. M., & Kumalasari, P. D. (2022). Pengaruh etika profesi, independensi, profesionalisme, dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di denpasar. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 4(2), 56-67.
Yusuf. (2018). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Peningkatan Kinerja Auditor. Skripsi. Makasar: Universitas Muhammadiyah.
Abstract viewed = 139 times
PDF (Bahasa Indonesia) downloaded = 66 times
