ANALISIS KOMUNIKASI, PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BARAT DAYA

  • Yuni Eliza Fakultas Ekonomi, Universitas Teuku Umar
DOI: https://doi.org/10.22225/wmbj.5.2.2023.85-95
Kata Kunci: Analisis Komunikasi, Pengembangan Pegawai, Motivasi Terhadap Semangat Kerja

Abstrak

Peran komunikasi yang efektif dalam mengembangkan dan memotivasi karyawan sangat penting dalam meningkatkan semangat kerja karyawan karena ketiga variabel tersebut mendukung kondisi kerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini

 

adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi, pengembangan pegawai, dan motivasi moral terhadap semangat pegawai di Sekretariat Daerah Aceh Barat Daya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 102 karyawan. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data kuesioner. Data ini dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap semangat kerja pegawai di Sekretariat Daerah Aceh Barat Daya. Dikaitkan dengan Semangat Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Aceh Barat Daya Pada saat yang sama (Uji F), komunikasi, pengembangan dan motivasi pegawai di Sekretariat Daerah Aceh Barat Daya berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai.

Referensi

Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suatu pendekatan Praktek. Rineka Cipta.

Bungin, B. (2005). Metode Penelitian Kuantitatif. Prenadamedia.

Sharma, D. (2015). Impact Of Organisational Stress On Employee Morale: A Study Of Bank Officers In Uttar Pradesh. Journal Impact Factor, 5(9), 57–69.

Dewi Nilam Sari et.al. (2017). Pengaruh Insentif, Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Matahari Departement Store City Of Tomorrow Surabaya. Jurnal Manajemen Branchmark, 3(3), 139–152.

Dewi Ratnasari. (2016). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan BRI Cabang Bekasi.

Prasetyo, E. (2019). Strategi Komunikasi Account Executive Dan Media Planner Octa Advertising (Studi Deskriptif Kualitatif Strategi).

Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. BPFE Undip.

Ginting, F. F. (2019). Komunikasi cerdas-Panduan Berkomunikasi di dunia kerja. New Edition.

Halimah. (2014). Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrasi Negara.

Heru. (2009). Internal Communication. Jurnal Ilmiah Komunikasi (Jurnal Makna), 1(1).

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, CAPS (Center Of. Academic Publishing Service).

Usman. (2013). Paradigma dan Epistemologi Pendidikan Islam. UAB Media.

Diterbitkan
2023-08-22
##submission.howToCite##
Eliza, Y. (2023). ANALISIS KOMUNIKASI, PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BARAT DAYA. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 5(2), 85-95. https://doi.org/10.22225/wmbj.5.2.2023.85-95
Terbitan
Vol 5 No 2 (2023)
Bagian
Articles
This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge. 
 All articles published Open Access will be immediately and permanently free for everyone to read and download.  We are continuously working with our author communities to select the best choice of license options, currently being defined for this journal as follows: Creative Commons-Non Ceomercial-Attribution-ShareAlike (CC BY-NC-SA)
Abstrak viewed = 83 times
PDF downloaded = 108 times