PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA PAKRAMAN POYAN DI TABANAN

  • I Putu Bagus Aldi Andaresta Pratama Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Warmadewa
  • Ni Ketut Sariani Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Warmadewa
  • I A Cynthia Saisaria Mandasari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Warmadewa
DOI: https://doi.org/10.22225/wmbj.4.1.2022.41-50
Kata Kunci: Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi dan Kepuasan Kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untukKmenguji pengaruh karakteristik individu dan karakteristik organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di LPD Desa Poyan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada LPD Desa Pakraman Poyan di Tabanan. Penelitian ini menggunakan 35 orang responden dengan menggunakan sampling jenuh dengan data analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signfikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Karakteristik organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Karakteristik individu, dan karakteristik organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Referensi

Abadylla, Harun Islami. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Karakteristık Individu dan Motvasi Terhadap Kmerja Karyawan (Studi Pada Perguruan Tinggi Swasta IKIP PRGi Jember), Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol No. 2â€,

Andre Setiawan. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerjaâ€. AGORA Vol. 5, No. 3â€.

Hasibuan, Malayu S P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisı Revisi PT Bumi Aksara, Jakarta

Mailiana. 2016. “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pengelolaan Pasar Kota Banjarmasim. Vol 9 No.2, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, STIE Nasionalâ€.

Ripul. 2016. “Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Organisas dan Prestasi Kerja terhadap Pengembangan Karir (Studi pada pegawai Astra International Thk-Honda Yogyakaria), Fakultas Ekonomi, Prodi Reja, Pt: Manajemen, Universitas Muhammadiyah Yogyakartaâ€.

Robbins, StephenLP. Dan Timothy a. Judge, (2015), Perilaku Organisasi Organizational Behavior, EdisiP16, PenerbitKSalemba Empat, Jakarta

Sugiono, (2017), Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta

Diterbitkan
2022-01-31
##submission.howToCite##
Pratama , I. P. B. A. A., Sariani , N. K., & Mandasari, I. A. C. S. (2022). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA PAKRAMAN POYAN DI TABANAN. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 4(1), 41-50. https://doi.org/10.22225/wmbj.4.1.2022.41-50
Terbitan
Vol 4 No 1 (2022)
Bagian
Articles
This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge. 
 All articles published Open Access will be immediately and permanently free for everyone to read and download.  We are continuously working with our author communities to select the best choice of license options, currently being defined for this journal as follows: Creative Commons-Non Ceomercial-Attribution-ShareAlike (CC BY-NC-SA)
Abstrak viewed = 253 times
PDF downloaded = 1074 times