Pengaruh Kepemimpinan, Pengalaman Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dealer Honda Made Ferry Motor Cabang Gianyar
Abstract
Penelitian ini dilakukan berdasarkan kesenjangan hasil penelitian terdahulu (research gap) dan perbedaan fokus bahasan tentang pengaruh kepemimpinan, pengalaman kerja dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan. Selain itu, terdapat pula permasalahan penelitian (research problem) tentang penurunan kinerja karyawan. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kepemimpinan, pengalaman kerja dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan pada Dealer Honda Made Ferry Motor cabang Gianyar. Populasi di dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dealer Honda Made Ferry Motor cabang Gianyar sebanyak 42 orang karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 42 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Jenis data menggunakan data kuantitatif dan kualitatif serta sumber data primerdan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, studi dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial kepemimpinan, pengalaman kerja dan dukungan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dealer Honda Made Ferry Motor Cabang Gianyar. Artinya, semakin baik kepemimpinan, pengalaman kerja, dukungan sosial maka semakin meningkat kinerja karyawan pada Dealer Honda Made Ferry Motor Cabang Gianyar.
References
Abraham Samuel Kaengke, B. T. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Air Manado. Jurnal Emba Vol.6 No.1.
Adnyani, D. (2017). Pengaruh Dukungan Sosial Dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Rsup Sanglah. Jurnal Manajemen Universitas Udayana.
Andayani, I. &. (2019). Pengaruh Kepeminpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen .
Andi Basuki. (2009). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Hamudha Prima Media Boyolali. Skripsi Universitas Sebelas Maret.
Any Isvandiari, B. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal Jibeka Volume 12, No 1.
Bianca, O. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Karya Hidup Sentosa Di Yogyakarta. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Dewi Suryani Harahap, H. K. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69-88.
Dewi, N. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Front Office Department Di Padma Resort Legian. Jurnal Mahasiswa Pariwisata Dan Bisnis Vol 01 No 06, 1626 1642.
Fahmi Abdul Muiz, F. M. (2022). Pengaruh Dukungan Sosial Dan Kemampuan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Pt. Bris Poey Trans). Costing:Journal Of Economic, Business And Accounting Volume 6 Nomor 1.
Fauzi, L. I. (2018). Pengaruh Motivasi Keria Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Pt Adi Satria Abadi). Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia (Jmbi) 7 (1), 62-72.
Gabriel Saulina Batubara, F. A. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sibatik Journal Volume 1.
Gede Dudy Prasetia, N. N. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia.
Ghozali, I. (2015). Aplikasi†Analisis Multivariate Dengan Program Spssâ€. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Imelda Andayani, S. T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 2, No. 1, 45-54.
Isnaini, F. (2015). “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Studi Kasus Karyawan Pt Adi Satria Abadiâ€. Skripsi Universitas Negeri Yogyakarta.
Isni Tarwiyah, I. P. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Taman Selini. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata 5 (2).
Jagadhita. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik /Non Fisik Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia (Perserp) Tbk. Cabang Denpasar. Skripsi Sarjana Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi Universitas Warmadewa.
Listiyana. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Ningrat Muda Mandiri Yogyakarta.
Manullang. (2011). Dasar-Dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan. Gajah Mada Press Yogyakarta.
Nawawi. (2011). Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nitisemito, A. (N.D.). Manajemen Personalia. Dhalia Indonesia, Jakarta.
Nurlia, R. (2015). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Al-Ijarah Indonesia Finance Lampungâ€. Skripsi Universitas Islam Negeri Raden Intan, Lampung.
Rahayu Setianingsih, A. S. (2022). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan, Pelatihan Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Fox Hotel Pekanbaru. Jurnal Manajemen Dan Sains, 7(2).
Samsul Arifin, D. D. (2022). Studi Tentang Pengalaman Kerja, Komitmen Kerja, Dukungan Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Edunomika – Vol. 06.
Sandhi Fialy Harahap, S. T. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 3, No. 1.
Sinambela, E. A. (2020). Pengaruh Pendidikan, Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawa. Jurnal Baruna Horizon Vol. 3, No. 2.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, Bandung.
Tohardi, A. (2011). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Cv Manda Maju, Bandung.
Umar, H. (2011). Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis Edisi. Pt Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Yudistira, H. W. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Ud. Karya Bakti Ludoyo Blitar). Riset Mahasiswa Ekonomi (Ritmik).
Yuni Fazira, R. M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Dumai. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan
Abstract viewed = 133 times
PDF (Bahasa Indonesia) downloaded = 149 times
