Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawandi Stikes Wira Medika Bali

Abstrak

STIKesWiraMedika Bali sebagai Perguruan Tinggi Swasta, telah berupaya untuk mendapatkan tenaga kesehatan yang berkualitas yang mampu mewujudkan perubahan, pertumbuhan dan pembaharuan serta pelayanan kesehatan yang optimal bagi seluruh masyarakat. Hal ini dilakukan karena beliau menyadari bahwa sebagai institusi di bidang pendidikan banyak terdapat pesaing dalam kegiatan usahanya, sehingga membuat STIKes WiraMedika Bali terus meningkatkan kinerja pegawainya. Penilaian kinerja pada periode tahun 2019 menunjukkan bahwa terdapat beberapa aspek penilaian yang menurunkan kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel adalah 92 orang dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Non Probality Sampling yaitu total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, nilai t hitung sebesar 2,062 dengan nilai probabilitas (sig value) sebesar 0,042. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, nilai t hitung sebesar 5,019 dengan nilai probabilitas (sig value) sebesar 0,000. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,008 dengan nilai probabilitas (nilai sig) sebesar 0,048. Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 13,427 dengan nilai probabilitas (sig value) sebesar 0,000.