Perlindungan Hak Upah Bagi Pekerja Dalam Lingkup Usaha Mikro Kecil Menengah
Abstract
Wage protection for workers in the Micro, Small, and Medium Enterprises (MSME) sector is a crucial element in creating social and economic balance in Indonesia. Although MSMEs significantly contribute to the economy by absorbing nearly 97% of the workforce, many workers still face inadequate wages. This issue stems from factors such as financial limitations and a lack of understanding of labor regulations. This study aims to analyze the mechanism of wage protection in MSMEs and the role of legal culture in preventing violations of workers' rights. Using a normative juridical approach, the study examines relevant legal documents, including Government Regulation Number 36 of 2021 on Wages. The main findings show that existing regulations have not fully ensured the fulfillment of workers' wage rights, particularly in regions with less effective oversight. Additionally, the legal culture among MSME business owners and workers influences the implementation of these regulations. The results highlight the importance of an integrated approach between the government, business owners, and workers to ensure effective wage protection and social justice.
References
Abduh, R. (2022). Perspektif Kesejahteraan Tenagakerja Dengan Model Penetapan Upah Minimum Kabupaten Kota. Iuris Studia: Jurnal Kajian Hukum. 3(1). 38–44. https://doi.org/10.55357/is.v3i1.211
Aksin, N. (2018). Upah Dan Tenaga Kerja (Hukum Ketenagakerjaan Dalam Islam). Meta Yuridis, 1(2), 72–74. https://doi.org/10.26877/m-y.v1i2.2916
Firmansyah, Z. (2017). Analisis Pengaruh Umur, Pendidikan, Dan Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. Economics Development Analysis Journal. 4(1). 91–97. https://doi.org/10.15294/edaj.v4i1.14808
Hakiki, I. O., & Pratiwi, C. S. (2023). Efektivitas Konvensi ILO Nomor 100 Tahun 1951 Terhadap Kesenjangan Pemberian Upah Buruh Perempuan Dan Laki-Laki Dalam Melindungi Dan Menegakkan Hak Asasi Perempuan Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah. 8(3). 2822–2836. https://doi.org/10.24815/jimps.v8i3.26071
Hidayat, M. R., & Dalimunthe, N. (2022). Hukum Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Dalam Perspektif Undang-Undang. Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan. 2(1). 233–250. https://doi.org/10.54443/sibatik.v2i1.536
Indriani, M. (2016). Peran Tenaga Kerja Indonesia dalam Pembangunan Ekonomi Nasional. Gema Keian, 3(1), 74–85. https://doi.org/10.14710/gk.2016.3644
Jayani, D. H. (2021). 96.92% Tenaga Kerja Berasal Dari UMKM. Katadata Media Network. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2021/08/12/9692-tenaga-kerja-berasal-dari-umkm
Kennedy, A. (2023). Hak Asasi Manusia Dan Keadilan Bermartabat: Perbandingan Teori Dan Realitas Di Indonesia. Ekasakti Jurnal Penelitian & Pengabdian. 4(1). 132–141. https://doi.org/10.31933/ejpp.v4i1.1043
Kennedy, A., & Wartoyo, F. X. (2024). Harmonizing Diversity: Pancasila’s Role As The Cornerstone Of Multi-cultural Harmony As Legal Discours. Global International Journal of Innovative Research. 2(4), 747–759. https://doi.org/10.59613/global.v2i4.137
Khalid, Z., & Pratitis, S. A. (2021). Aspek Hukum Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Sektor UMKM Di Kota Medan. Law Journal. 3(1). 13–30. https://doi.org/10.14710/gk.2016.3644
Maku, A. W. (2017). Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Yang Bekerja Di Malam Hari Ditinjau Dari Undang-undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Lex Privatum. 5(5). 52–59.
Mustari, M. (2016). Hak Atas Pekerjaan Dengan Upah Yang Seimbang. Supremasi, 11(2), 108–117. https://doi.org/10.26858/supremasi.v11i2.2806
Nazmi, D. (2023). Pengaturan Pengupahan Tenaga Kerja UMKM Berdasarkan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja Menurut Perspektif Hak Asasi Manusia. UNES Law Review, 6(2), 6918–6928. https://doi.org/10.31933/unesrev.v6i2.1576
Permata, A., Wahjuni, E., & Fahamsyah, E. (2017). Penetapan Upah Minimum oleh Pengusaha Bisnis Kuliner yang Memiliki Surat Izin Usaha di Kabupaten Jember. Lentera Hukum, 4(3), 183–198. https://doi.org/10.19184/ejlh.v4i3.4838
Pratiwi, R. C., & Hoesin, S. H. (2022). Perlindungan Hak Pekerja Terkait Pemberian Upah Dibawah Upah Minimum Kota. Pakuan Law Review, 8(1), 541–551. https://doi.org/10.33751/palar.v8i1.5256
Putra, M. D. R., & Disemadi, H. S. (2022). Counterfeit Culture Dalam Perkembangan UMKM: Suatu Kajian Kekayaan Intelektual. Krtha Bhayangkara, 16(2), 297–314. https://doi.org/10.31599/krtha.v16i2.1151
Putra, R. H., Amalia, E., Fatah, D. A., & Putra, R. S. (2022). Analisis Terhadap Pembaharuan Hukum UMKM di Indonesia. At-Tasyri’: Jurnal Ilmiah Prodi Muamalah. 14(1). 1–17. https://doi.org/10.47498/tasyri.v14i1.848
Putri, R. A., Idris, & Pratiwi, A. (2019). Perlindungan Hak Asasi Manusia Terhadap Diskriminasi Kesempatan Mendapatkan Upah Bagi Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia Ditinjau Dari CEDAW Tahun 1979, Konvensi ILO Nomor 100 Tahun 1951, dan Konvensi ILO Nomor 111 Tahun 1958. Jurnal Bina Mulia Hukum. 3(2). 259–278. https://doi.org/10.23920/jbmh.v3n2.20
Sahetapy, P. P., Sugianto, F., & Michael, T. (2020). Melindungi Hak Pekerja di Era Normal Baru. Adalah: Buletin Hukum Keadilan. 4(1). 270–284. https://doi.org/10.15408/adalah.v4i1.17247
Saprudin. (2012). Socialisering Process Hukum Perburuhan Dalam Aspek Kebijakan Pengupahan. Mimbar Hukum. 24(3). 542–553. https://doi.org/10.22146/jmh.16124
Soekanto, S. (2003). Penelitian Hukum Normatif. PT. Raja Grafindo Persada.
Sudjana, U. (2017). Pembangunan Hukum dalam Peningkatan Daya Saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah di Indonesia Sebelum dan Pasca Kesepakatan Integrasi Ekonomi ASEAN. Padjajaran Jurnal Ilmu Hukum (Journal of Law). 4(2). 298–318. https://doi.org/10.22304/pjih.v4n2.a5
Wicaksono, A. (2021). Usaha Mikro dan Kecil Diizinkan Beri Upah di Bawah UMP. CNN Indonesia. https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20210222082305-92-609167/usaha-mikro-dan-kecil-diizinkan-beri-upah-di-bawah-ump
Widyaningsih, E. N., & Widodo, H. (2024). Meningkatkan Kinerja UMKM: Dampak Dari Inklusi Keuangan Dan Literasi Keuangan. Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat. 1(2). 1–17. https://doi.org/10.47134/jpem.v1i2.256
Wijayanti, A. (2017). Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi. Jakarta: Sinar Grafika.
Yetniwati. (2017). Pengaturan Upah Berdasarkan Atas Prinsip Keadilan. Mimbar Hukum. 29(1). 82–95. https://doi.org/10.23969/litigasi.v18i2.1976
Abstract viewed = 0 times
PDF (Bahasa Indonesia) downloaded = 0 times
