Pengaruh Penerapan SIKEPO (Sistem Informasi Kinerja Pegawai Online) Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Bali

Abstrak

Sistem administrasi yang sebelumnya dilakukan secara manual sangat menghambat kinerja pegawai dari segi waktu dan biaya sehingga dengan berkembangnya teknologi informasi dapat mempengaruhi kinerja pegawai dalam memegang peranan yang sangat penting dalam pengelolaan sistem informasi manajemen, seperti berikut ini: entri data, pengelolaan data, dan transmisi data informasi. Dalam mengadaptasi perkembangan teknologi yang begitu cepat salah satu contohnya adalah adaptasi teknologi yang digunakan oleh PEMPROV Bali, yaitu SIKePO (Sistem Informasi Kinerja Pegawai Online). Aplikasi SIKePO adalah sebuah aplikasi yang mencatat seluruh kegiatan harian dari pegawai di lingkup Pemerintah Provinsi Bali. BAPPEDA Provinsi Bali merupakan salah satu instansi pemerintah Provinsi Bali yang menerapkan SIKePO dengan harapan sistem ini dapat lebih efektif dan efisien dari segi waktu dan biaya untuk mengawasi kinerja pegawai negeri sipil. Permasalahan penelitian aplikasi SIKePO di BAPPEDA Provinsi Bali adalah pada pengaruh penerapan SIKePO terhadap kinerja pegawai negeri sipil, Oleh karena itu, tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Penerapan Sikepo Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Bali. Metode penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini ialah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Data diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada seluruh pegawai negeri sipil yang berada di BAPPEDA Provinsi Bali yang berisi sejumlah 32 responden. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil di BAPPEDA Provinsi Bali.  Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil korelasi antara variabel X dan Y sebesar rxy = 0,534 yang berarti bahwa variabel penerapan SIKePO berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil, dengan analisis regresi linier sederhana sebesar Y’ = 5,64 + 0,67 X yang berarti terjadi hubungan positif (searah antara x dan y) dan hasil determinasi memiliki pengaruh penerapan SIKePO secara stimultan memiliki kontribusi sebesar 28,5% terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil, sedangkan 71,5% lainnya adalah kontribusi dari variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian in. Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan hipotesis yang diajukan terbukti benar.