PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA DENPASAR
Abstract
Given the importance of discipline and employee performance, the issue which is of particular interest are the factors that incluence it, among others, motivation. Otherwise in Sekretariat Daerah Kota Denpasar an effort to get employess who have the discipline and high performance, have noticed work motivation. The formulation of the problem in this research is whether motivation influence on discipline, whether motivation influence on employee performance, whether discipline influence on empoloyee performance and how function of discipline in mediation influence motivation on employee performance, and to answer the problem, we conducted research with used sample 69 respondence. Data collected by questionnaire. The analysis technique used is Parsial Least Square (PLS) Version 20. Based on the results obtained conclusions include: motivation have positive influence and not significant to discipline at Sekretariat Daerah Kota Denpasar, motivation have positive influence and significant to employee performance at Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Discipline have negative influence and not significant influence to employee performance at Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Discipline is not mediation between motivation to employee performance at Sekretariat Daerah Kota Denpasar.References
Adnyana Budi I.B. 2011. Pelatihan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan (Suatu Studi di PT. Telkom Kandatel Bali), Tesis, Program Studi Magister Manajemen, Universitas Pendidikan Nasional, Denpasar.
Anggorowati Meilia Dewi dan Suhartini. 2012. Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Dan Kinerja Perawat Bagian Anak Dan Bedah (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Jogja). EFEKTIF Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol. 3, No. 1, Juni 2012, hal. 11 - 24
Ardana Putra Gede. 2013. Transformasi Budaya, Kompetensi, Kecerdasan Emosional, Motivasi dan Kinerja Pegawai pada Pegadaian di Wilayah Denpasar, Tesis, Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Nasional Denpasar.
Arsyenda, Yoga. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pns (Studi Kasus : Bappeda Kota Malang). Jurnal Ilmiah. Universitas Brawijaya Malang.
Densten Lain L. 2012. Clarifying Inspirational Motivasion and Its Relationship To Extra Effort. Leadhership & Organization Development Journal, 23/1 (2012) 40-44.
Danim Sudarwan dan Suparno. 2009. Manajemen Kepemimpinan Transformasional Kekepalasekolahan, Rineka Cipta, Jakarta.
Darmanegara I.B.A. 2013. Effect of Spiritual Intelligence and AstaBrata Leadership to The Culture of Tri Hita Karana and Employment Performance, IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN : 1178-487X, Volume 11, Issue 2 (May-Jun, 2013), PP 05-12
Dharma Agus. 2009. Gaya Kepemimpinan Yang Efektif Bagi Manajer, Sinar Baru, Bandung.
Diantari Septy Ida Ayu Putu dan Yuniari Ni Made. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Denpasar. E-Jurnal, Universitas Udayana
Ferdinand, Augusty. 2002. Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen, Edisi 2, Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Ferdinand, Augusty. 2006. Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen, Edisi 4, Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Ghozali Imam. 2013. AplikasiAnalisis Multivariate dengan Program SPSS, Penerbit BP UNDIP, Semarang
Hasibuan SP. Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Heidjrachman dan Suad Husnan. 2009. Manajemen Personalia, Edisi 4, Cetakan Kesembilan, BPFE, Yogyakarta.
Holil, M dan Sriyanto, A. 2012. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Tehadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Kantor Pelayanan Pajak Badan Usaha Milik Negara). E-Jurnal, Universitas Budi Luhur.
Kharisma Yuni Sofia Ni Luh Putu. 2015. Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Tabanan. Tesis. Program Pascasarjana Undiknas Denpasar.
Koesmono H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Ekspor di Jawa Timur, Disertasi, Universitas Airlangga, Surabaya.
Linda, NS dan Susanti, A. 2011. Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta. E-Jurnal, Universitas Airlangga, Surabaya.
Mangkunegara Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM, Penerbit Refika Aditama, Bandung.
Mangkunegara Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mariawan I Made. 2010. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Ada Kantor Cabang Perum Pegadaian Se Bali), Tesis, Program Studi Magister Manajemen, Universitas Pendidikan Nasional, Denpasar.
Martoyo Susilo. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Priansa Donni Juni dan Garnida Agus. 2013. Manajemen Perkantoran (Efektif, Efisien dan Profesional), Cetakan ke-1, Alfabeta, Bandung
Putra, Nicko Permana. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indonesia Power Semarang, JBRI, Vol.7, No.1, Januari 2011, 1-15.
Reza, Regina, Aditya. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa, Tesis, Universitas Diponegoro.
Rivai Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : dari Teori dan Praktik, PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.
Robbins P. Stephen. 2008. Teori Organisasi Struktur, Desain & Aplikasi, Edisi 3, Penerbit Arcan, Jakarta.
Sandika Haris Putu Gde. 2009. Pengaruh Penempatan, Karakteristik Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai pada Bagian Keuangan Setda Kabupaten Badung, Tesis, Program Pasca Sarjana, Magister Manajemen, Universitas Udayana, Denpasar.
Santoso, Eko. 2013. Pengaruh Kepemimpinan,Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Central Asia Kudus. E-jurnal. Universitas Diponegoro.
Sedana Oka Ida Bagus. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Perusahaan Daerah Air Minum, Publikasi Ilmiah.
Sharkie Robert. 2009. Trust in Leadership is Vital for Employee Performance, Charles Sturt University, WaggaWagga, Australia, Management Research News Vol. 32 No. 5, 2009 pp. 491-498
Simamora Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3, Cetakan 1, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta.
Siswanto Indra. 2011. Kompetensi, Kompensasi, Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja (Studi Pada KPP Pratama Se Denpasar), Tesis, Program Studi Magister Manajemen, Universitas Pendidikan Nasional, Denpasar.
Subratha I Nyoman. 2013. Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kepemimpinan, Semangat Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Badan Keluarga Berencana Dan Keluarga Sejahtera Di Kabupaten Badung, Tesis, Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Nasional Denpasar.
Sugiyono. 2012. Statistika Untuk Penelitian, Cetakan Ke-21, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan Ke-23, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.
Sunyoto Danang dan Burhanudin. 2011. Perilaku Organisasi, Cetakan 1, CAPS, Yogyakarta.
Susanty Aries dan Baskoro Sigit Wahyu. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (Persero) APD Semarang). J@TI Undip, Vol VII, No 2, Mei 2012
Ukko, Tenhunendan H. Rantanen. 2007. Performance Measurement Impacts on Management and Leadership: Perspectives of Management and Employees, International Journal Production Economics 110 (2007) 39–51. Department of Industrial Engineering and Management, Lappeenranta University of Technology, Saimaankatu 11, FI-15140 Lahti, Finland
Umar Husein. 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Utama Mudiartha. 2007.Manajemen Sumber Daya Manusia, Denpasar: Universitas Udayana.
Thoha Miftah. 2010. Kepemimpinan Dalam Manajemen, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Tohardi Ahmad. 2009. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Mandar Maju, Bandung.
Ternadi. 2009. Rancangan Penelitian Pengaruh Kepemimpinan dan Hubngan Kerja Terhadap Pengembangan Karir dan Kepuasan kerja Pegawai di Kantor Sekretariat Pemerintah daerah Provinsi Bali, Tesis,Universitas Udayana.
Wahyuni S, Idris A, Muhammad N. 2013. Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Kutai Timur. Universitas Mulawarman. eJournal Administrasi Reform 1 (2): 444–457.
Winanti Ni Putu. 2010. Perempuan dan Kepemimpinan Transformasional, Penerbit Paramita, Surabaya.
Dzulkifli, Muhammad. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Budidaya dan Pascapanen Florikultura Jakarta Selatan, Tesis, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Copyright (c) 2017 JAGADITHA: Jurnal Ekonomi & Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Abstract viewed = 4241 times
PDF downloaded = 6737 times
