PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI DISIPLIN KERJA (Pada LPK Monarch Candidasa)
Abstract
This study aimed at analysing and describing the effects of leadership and motivation toward employee’s performance through mediation of job discipline as a variable. The subject of this study was LPK Monarch candidasa. The hypothesis were ; (1) leadership had a positive and significant effect toward the job discipline of employee at LPK Monarch Candidasa ; (2) motivation had a positive and significant effect toward the job discipline of employee at LPK Monarch Candidasa ; (3) leadership had a positive and significant effect toward the employee’s performance at LPK Monarch Candidasa ; (4) motivation had a positive and significant effect toward the employee’sperformance at LPK Monarch Candidasa ;(5) discipline had a positive and significant effect toward the employee’s performance at LPK Monarch Candidasa. This study used qualitative design with 31 people as the respondens. The data used in this study were primary and secondary data for both qualitative and quantitative data. The data were analyzed using Structural equation modeling (SEM) with partial least square (PLS) method. The results of this study were : (1) leadership had a positive and significant effect toward the job discipline of employee; (2) motivation had a positive and significant effect toward the job discipline of employee; (3) leadership had a positive and significant effect toward the employee’s performance; (4) motivation had a positive and significant effect toward the employee’sperformance;(5) discipline had a positive and significant effect toward the employee’s performance.References
Alwi, S. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Anoraga dan Sugiastuti, 1996, Psikologi Kerja, Penerbit PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Ardana, dkk. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Arikunto, S. 2002, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Penerbit PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Bahri, S. 2005, Hubungan Kepemimpinan dengan Motivasi dan Kinerja Pegawai pada Unit Pembenihan Induk Tanaman Pangan dan Hortikultura Propinsi Kalimantan Barat.
Brahmasari dan Suprayetno, 2008, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia), Pasca Sarjana Universitas 17 Agustus Surabaya, Jurnal Managemen dan Kewirausahaan Vol.10, No. 2, 2008 September.
Davis, K. dan Newstrom J.W. 1985, Prilaku Dalam Organisasi, Jilid 1, Edisi Ketujuh, Erlangga, Jakarta.
Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Gorda, I Gusti Ngurah, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Ketiga, Penerbit : Astabrata Bali Denpasar Bekerjasama dengan STIE Satya Dharma, Singaraja.
Hair, Joseph F.,Jr., Anderson Ralph E., Tathan Ronald L., and Black William C. (1998) Multivariate Data Analysis, 5th Edition, Prentice-Hall, Inc., Upper Saddle River, New Jersey.
Hamzah B. Uno, H. 2009, Teori Motivasi dan Pengukurannya Analisis di Bidang Pendidikan, Edisi 1, Cetakan kelima, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Handoko, T.H. 2008, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Keenam Belas, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, H.M. 2007, Organisasi dan Motivasi. Cetakan Pertama, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, H.M, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Cetakan 14, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Joreskog, Karl G., dan Sorbom, Dag. 1996, LISREL 8 User’s Reference Guide, 2"' Edition, Scientific Software International, Inc., Chicago.
Keating, C.J. 1993, Kepemimpinan: Teori dan Pengembangannya, Cetakan Ketujuh, Kanisius. Yogyakarta.
Luthans. F. 2006, Prilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Mahmudi, 2005, Manajemen Kinerja Sektor Publik, UPP AMP YKPN, Yogyakarta.
Mangkunegara, A. Anwar Prabu, 2009, Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kelima, Penerbit PT. Refika Aditama, Bandung.
Martoyo, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Kedua, BPFE, Yogyakarta.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson, 2009, Human Resource Management, Edisi Sepuluh, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Muhaimin (2004) Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Karyawan Operator Shawing Computer Bagian Produksi Pada PT. Primarindo Asia Infrastruktur Tbk. Di Bandung, Jurnal PSYCHE, Fakultas Psikologi Universitas Bina Darma Palembang, Vol. 1 No.1, 2004 Desember.
Mulyasa, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Kedua, BPFE, Yogyakarta.
Pasolong, H., 2008, Kepemimpinan Birokrasi, Cetakan Kesatu, Penerbit: Alfabeta, Bandung.
Peraturan Daerah Kabupaten Badung Nomor 6, 2005, Tentang Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Badung.
_______, Nomor 9, 2011, Tentang Penamaan Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Mangutama Kabupaten Badung.
Ranupandojo, H. dan Suad Husnan, 2002, Manajemen Personalia, Edisi Keempat, Cetakan Kesepuluh, BPFE, Yogyakarta.
Rinaldy, 2005, Hubungan Perilaku Kepemimpinan dengan Iklim Organisasi (Studi pada Karyawan Beberapa Perusahaan Manufaktur di Medan), Jurnal Sistem Teknik Industri, Volume 6, No. 2, Hal. 95 – 99.
Rivai, V., 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, V., Ahmad Fawzi Mohd. Basri, Ella Jauvani Sagala, dan Silviana Murni, 2011, Performance Appraisal, Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan, Edisi Kedua, Cetakan Keempat, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, S.P. 2006, Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Prehallindo, Jakarta.
Robbins, S.P. 2008, Perilaku Organisasi, Organizational Behavior, Edisi 12, Buku I, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Ruvendi, R., 2005, Imbalan dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Balai Besar Industri Hasil Pertanian Bogor, Jurnal Ilmiah Binaniaga,Vol. 01 No. 1 Tahun 2005.
Saydam, G., 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management), Jilid 1, Cetakan Kedua, Penerbit PT. Toko Gunung Agung, Jakarta.
Sedarmayanti, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Ketiga, Penerbit: PT. Refika Aditama, Bandung.
Sharma, Subhash, 1996, Applied Multivariate Techniques, 5th Edition, John Wiley & Sons, Inc., Toronto.
Siagian, S.P. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1, Cetakan 17, Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Simamora, H. 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Simamora, H, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta.
Solimun, 2006, Pemodelan Persamaan Struktural Pendekatan PLS dan SEM Aplikasi Software Smart PLS dan Amos, Undip, Semarang.
Sopiah, 2008, Perilaku Organisasi, Edisi Pertama, Penerbit CV. Andi Offset, Yogyakarta.
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Bisnis, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.
Suharyadi dan Purwanto. S.K. 2003, Statistika Untuk Ekonomi & Keuangan Modern, Buku 1, Penerbit Salemba Empat, Jakarta
Sunyoto, D. dan Burhanudin, 2011, Perilaku Organisasional, Cetakan Pertama, CAPS, Yogyakarta.
Sutrisno, E. 2010, Budaya Organisasi, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sutrisno, E, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Ketiga, Penerbit Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Suwariana, M. 2006, Analisis Hubungan antara Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sri Rejeki Denpasar, Tesis Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.
Thoha, M., 2010, Kepemimpinan dalam Manajemen, Edisi Satu, Cetakan 14, Penerbit Rajawali Pers, Jakarta.
Umar, H., 2008, Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan: Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah, Edisi 1, Cetakan 2, Penerbit Rajawali Pers, Jakarta.
Usman, H., 2009, Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan, Edisi3, Cetakan 1, Bumi Aksara, Jakarta.
Wibisono, D., 2003, Riset Bisnis, Panduan bagi Praktisi dan Akademisi, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Wibowo, 2009, Manajemen Kinerja, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Winardi, J., 2008, Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Edisi 1, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Teori, Aplikasi, dan Penelitian, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Yasa, S., 2010, Pengaruh Kepemimpinan Situasional, Kompetensi, Penempatan Karyawan dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Badung, Tesis, Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana Universitas 17 Agustus 1945, Surabaya.
Yukl, G., 2009, Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Kelima, Cetakan Ketiga, Penerbit PT. Indeks, Jakarta.
Copyright (c) 2017 JAGADITHA: Jurnal Ekonomi & Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Abstract viewed = 822 times
PDF downloaded = 1294 times
